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澳洲紧缺职业薪金比较
移民评分达到 60分的职业是澳洲的紧缺职业，目前在澳大利亚最为热门，薪金也有所上升。从职业分类看，大致可分为八大类。
第一类： 商科类
经理、财务总监、市场推广及销售等，这类职业收入比较可观。一个会计的入职起薪点大约为 3万元，有经验及能力的人士薪水可达到六位数。税务会计师的起薪点是 4.5— 6.5万，税务顾问的报酬高达 4— 7万。
第二类：计算机类
计算机类的程序员包括分析程序员及系统程序员、计算机应用、软件设计、系统设计等，这类职业是澳洲目前发展势头最猛的行业。具体地说，一个程序设计员的入职起薪点是 4.5万元，而一个程序发展经理的薪水高达 15万元。网络行政人员的薪金为 4.5万元，而网络经理则是 11万元。从年龄段来看，从事计算机行业的人员 23— 25年龄段的薪金明显高于其它行业。
第三类：高管类
管理类包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为 3万元，最高可达到 8万元，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。
第四类：工程类
工程类如飞机工程、农务工程、物流工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程、海事建筑、生产及工厂工程等，一个建筑工程的资深员工的薪金可达到 10万元，而农业工程员工的薪水从 3.5万— 8.5万元不等。
第五类: 医疗类
医疗及护理类，包括牙科专家、牙医、职业治疗师、物理治疗师、足疗师、脊椎治疗师、各类放射治疗师、兽医、药剂师、验光师、整骨师等，护理最需要的是注册过的护士、助产士、残障发展护士、心理卫生护士和护士长。
医科及相关专业在澳大利亚是属于较难读出的学科，对语言要求高、学制又偏长，但学生完成学业后就业前景很好，比如护士入职起薪点是 3.1万元，加上值班等实际收入可达到 4万多元，而护士长的薪金就可达到 8.7万元，目前在澳洲男护士尤其缺乏。
第六类: 教师类
教师，包括幼儿教师、小学教师、中学教师和专业培训教师，其实有关澳洲教师短缺的预言早有先兆，整个澳大利亚中学的科学教师、计算机教师和数学教师都有严重短缺的情况，而外语教师也已不足。一般教师的薪水从 3.5万元开始，预计在未来十年内可达到 5万元。
第七类: 社会工作者
社会工作者和心理医生，如社工、福利工作者、临床心理学家及心理医生、语言病理学家等，近期澳大利亚联邦政府的一个调查表明，心理辅导正在蓬勃发展，越来越多的心理学被应用到实际工作中，具体如临床心理学、组织心理学及法庭辩论心理学等。有经验的人士薪水可达到 5.5万元。
第八类: 其他类
包括翻译、传译员、律师、营养师、建筑师、飞机师、测量师和估价师等，还有旅游业的从业人员。由于澳大利亚具有丰富的旅游资源，近年来对包括中国在内的亚洲旅游团的开发非常重视，目前急需既懂英语、又懂普通话或粤语的导游。一般入职起薪点为 2.6— 3.3万元，几年后可达到 4万元，而有经验者的薪金能够达到 6.5万元。
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